Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemipinan Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud)

Fitra Rahmat Sakti; Rahmawati Rahmawati; Rahmad Solling  Hamid

doi:10.33395/owner.v6i3.932

Authors

Fitra Rahmat Sakti Universitas Muhammadiyah Palopo
Rahmawati Rahmawati Universitas Muhammadiyah Palopo
Rahmad Solling Hamid Universitas Muhammadiyah Palopo

DOI:

10.33395/owner.v6i3.932

Abstract

This study aims to examine the effect of Internal Control and Leadership Style on Fraud Tendency. This research is a quantitative research using primary data obtained from questionnaires. The object of this research are employees who work in the Manurung Palopo Cooperative. The sampling technique used a saturated sample. The method of analysis in this study used multiple linear regression analysis using SPSS 22 software. The results showed that internal control and leadership style had a negative and significant effect on the tendency to fraud.

Keywords: internal control, leadership style, tendency to fraud

Downloads

Download data is not yet available.

Plum-X Analityc

References

Basri, M. Y., Yuhelmi, & Hanif, R. A. (2022). Gaya Kepemimpinan, Asimetri Informasi dan Ketaatan Aturan pada Kecurangan Akuntansi. Jurnal Riset Akuntansi, 12(1), 140–157.

Calsia, E. (2019). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Dinas Kesehatan Kota Pontianak Berdasarkan Teori Fraud Triangle. Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 5(2), 67. https://doi.org/10.26486/jramb.v5i2.580

Chandrayatna, P., & Sari, R. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal , Moralitas Individu Dan Budaya Etis Organisasi Pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 27(2), 1063–1093.

Chen, H., Yang, D., Zhang, J. H., & Zhou, H. (2020). Internal controls, risk management, and cash holdings. Journal of Corporate Finance, 64(July), 101695. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2020.101695

Dewi, K. A. K., Sujana, E., & Gede, A. Y. (2017). Pengaruh pengendalian intern kas, moralitas individu, gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan terjadinya kecurangan (Fraud) (Studi pada satuan kerja perangkat daerah (SKPD) di Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, Vol.7 No.1.

Dewi, K. A. K., Sujana, E., & Yuniarta, G. A. (2017). Pengaruh Pengendalian Internal Kas, Moralitas Individu, Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Terjadinya Kecurangan (FRAUD). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi, 7(1). https://doi.org/https://doi.org/10.23887/jimat.v7i1.9470

Djaelani, Y., & Zainuddin, Z. (2019). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM), 1(1), 45–54. https://doi.org/10.51182/jeamm.v1i1.1395

Garis, R. R., Garvera, R. R., Sihabudin, A. A., & Galuh, U. (2021). Analisis tipe kepemimpinan demokratis kepala desa dalam peningkatan pelayanan publik di desa karangjaladri kabupaten pangandaran Oleh. Ilmiah Ilmu Administrasi Negara, 8, 295.

Harlan, J. (2018). Analisis Regresi Linear. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53, Issue 9). Gunadarma.

Khairi, H. (2019). Analisis Fraud Diamond Theory dalam Mendeteksi Terjadinya Manajemen Laba pada Laporan Keuangan Perusahaan. Jurnal Manajemen, 10(2), 176. https://doi.org/10.32832/jm-uika.v10i2.2552

Khumaira, A. T. (2021). Evaluasi pengendalian internal sistem informasi akuntansi atas siklus penjualan dan penerimaan kas (studi kasus pada pt geoff maksimal jaya). Jurnal Proaksi, 8(1), 298–302. https://doi.org/10.32534/jpk.v8i1.1806

Komala, R., Piturungsih, E., & Firmansyah, M. (2019). Pengaruh Asimetri Informasi, Moralitas Individu Dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 29(2), 645. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v29.i02.p12

Kurrohman, T., & Widyayanti, P. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Di Perguruan Tinggi Keagamaan Islam Negeri. Journal of Applied Managerial Accounting, 2(2), 245–254. https://doi.org/10.30871/jama.v2i2.945

Muna, B. N., & Haris, L. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal Dan Asimetri Informasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal akuntansi, ekonomi dan manajemen bisnis, 6(1), 35–44. https://doi.org/10.30871/jaemb.v6i1.809

Nasution, U. S. (2017). Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Persepsi Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Manajemen Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Pembangunan Wilayah & Kota, 1(3), 82–91.

Natalia, L., & Coryanata, I. (2019). Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) Pada Perusahaan Pembiayaan Kota Bengkulu. Jurnal Akuntansi, 8(3), 135–144. https://doi.org/10.33369/j.akuntansi.8.3.135-144

Permatasari, D. E., Kurrohman, T., & Kartika. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Kecenderungan Kecurangan ( Fraud ) di Sektor Pemerintah ( Studi pada Pegawai Keuangan Pemerintah Kabupaten Banyuwangi ). Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 14(1), 37–44.

Putri, M., Anugerah, R., & Desmiyawati, D. (2021). Pengendalian, moralitas, kepemimpinan, kompensasi, aturan & kecurangan akuntansi pada OPD Kabupaten Indragiri Hulu. Proceeding of National …, 3(1993), 99–106. https://doi.org/10.20885/ncaf.vol3.art9

Putu, N., Anggi, E., & Riana, D. (2021). Pengaruh Audit Internal , Pengendalian Internal Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada Perusahaan. 1(5), 1766–1771.

Rahman, K. G., & Rachman, S. H. (2021). Pengaruh Penerapan Good Governance dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah di Kota Makassar. Jurnal Equilibrum, 2(1), 25–31. http://journal.lldikti9.id/Equilibrum

Rahmi, N. A., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 1(3), 945–958.

Saputro, R. R. C. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan di Doremi Home Music Course Ponorogo. 1–104.

Setiawan, W., Alfianto, N., & Kusumo, W. K. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya Fraud Di Sektor Pemerintaha Pada Dinas Kota Semarang. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 21(1), 68. https://doi.org/10.26623/jdsb.v21i1.1505

Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59–70. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2241

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Sumbayak, J. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Tehadap Kecurangan (Fraud). JOM Fekon, 4(1), 3168–3182.

Wati, N. W. A. E., Indraswarawati, A., & Windika P, T. (2021). Analisis Kompetensi Dan Pemahaman Tfraud Dalam Mendeteksi Fraud Pada Koperasi Simpan Pinjam. KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 13(1), 136–146. https://doi.org/10.22225/kr.13.1.2021.136-146