Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam meningkatkan kinerja karyawan

Parianti; Sahrir; Syofyan Syamsuddin; Sahrir

doi:10.33395/owner.v7i3.1425

Authors

Parianti Universitas Muhammadiyah Palopo
Sahrir Universitas Muhammadiyah Palopo
Syofyan Syamsuddin Universitas Muhammadiyah Palopo
Sahrir Universitas Muhammadiyah Palopo

DOI:

10.33395/owner.v7i3.1425

Keywords:

transparency, accountability, independence, responsibility, fairness

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the principles of Good Corporate Governance on the performance of MSME employees. This study used a quantitative approach using a sample of 120 MSME employees in Masamba City. Based on the results of data analysis, the principles of transparency, accountability and independence have a significant influence on employee performance. Meanwhile, the principles of responsibility and fairness do not have a significant effect. The results of this study indicate the importance of applying the principles of Good Corporate Governance to MSMEs, because it can improve employee performance so that MSME management can be better.

Downloads

Download data is not yet available.

Plum-X Analityc

References

Didin, N. S. (2016). Pengaruh good corporate governance terhadap kinerja karyawan pt aditec cakrawiyasa semarang. 02(02).

Farla, W., M. Diah, Y., & Widyanata, F. (2019). Pengaruh Keadilan Kompensasi Dan Kepuasan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm Pembuatan Pempek Palembang. Jurnal Ecoment Global, 4(1), 17. https://doi.org/10.35908/jeg.v4i1.570

Ghozal. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hair et al. (2017). A primer on partial least squares structural equation modeling ( PLS=SEM) 2 Th edition. sage.

Hamdani. (2016). Good Corporate Governance (Tinjauan Etika dalam Praktik Bisnis. Mitra Wacana Media.

Hati, S. W., & Arumrasmy, A. (2016). Analisis Penerapan Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Pegawai Di Politeknik Negeri Batam. EJournal Ilmu Pemerintahan, 4(1), 56–76.

Makmur, H. &. (2022). No TitlePengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Nusantara Surya Sakti Dealer Honda Grong-Grong Kabupaten Pidie. Journal unigha, Volume 2, Nomor 3.

Melayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Nurhayani. (2022). Pengaruh audit internal terhadap penerapan good corporate governance pada pt. pegadaian (persero) cabang palopo.

Nurlida, I. N., & Ghalib, S. (2022). Analisis Pengaruh Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Pada Umkm Di Kota Banjarmasin. Smart Business Journal, 1(2), 36. https://doi.org/10.20527/sbj.v1i2.12797

Parenza, R. S., & Lestari, R. (2022). Pengaruh Prinsip-prinsip Good Corporate Governance dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Accountancy, 2(2), 1022–1031. https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i2.2864

Safitri, L. N. (2018). Pengaruh prinsip good corporate governance terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia. 1–15. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results

Sudarmayati. (2017). anajemen Sumber daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. PT Alfabet.

Syafitri, T. (n.d.). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Industri Sub Sektor Logam Dan Sejenisnya Yang Terdaftar Di Bei Periode 2012-2016). Jurnal Administrasi Bisnis.

Syah, D. N., Hasbullah, R., & Solehudin, S. (2018). Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Kinerja Karyawan PT. Pupuk Kujang Cikampek. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen Dan Perbankan), 4(1), 22–38. https://doi.org/10.21070/jbmp.v4i1.1899

Undang-undang. (2021). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 07 Tahun 2021 tentang Kemudahan, Pelindungan, dan Pemberdayaan Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah. 086507, 1–121.

Wibono. (2016). No TitleManajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada. Jakarta-14240.

Yonita, V., & Aprilyanti, R. (2022). Analisis Penerapan Prinsip–prinsip Good Corporate Governance Pada Usaha Kecil dan Menengah (Studi Pada UKM Restoran/Rumah Makan/Kafe di Daerah Cikupa Tangerang). ECo-Fin, 4(1), 1–9. https://doi.org/10.32877/ef.v4i1.454