Model Pengukuran Motivasi dan Minat Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak: Studi pada Perguruan Swasta di Kota Medan

Authors

  • Novien Rialdy
    ✉ Corresponding author: novienrialdy@umsu.ac.id
    Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  • Maya Sari Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
  • Mukmin Pohan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.779

Keywords:

Career Interest, Career Motivation, Economic Motivation, Quality Motivation

Abstract

This study aims to produce a Model of Measurement of Motivation and Career Interest of Accounting Students as Tax Consultants: Studies at Private Universities in Medan City. While the specific objective is to study the factors that influence the motivation and career interest of Accounting Students as Tax Consultants at Private Universities in Medan City and produce a Measurement Model of Motivation and Career Interests of Accounting Students as Tax Consultants: Studies at Private Universities in Medan City. The population in this study were all accounting students at several private universities in Medan City. Sampling in this study used purposive sampling with the criteria of students majoring in accounting in semester IV and VI. The type of data used in this research is primary data. Data were collected by distributing questionnaires to students. The data analysis technique used is descriptive statistical analysis and data analysis using the help of a computer program, namely SPSS (Statistical Package for Social Science). The results show that partially and simultaneously quality motivation, career motivation and economic motivation have a significant effect on Student Career Interests. Private University Accounting in Medan City.

 

Downloads

Download data is not yet available.

References

Apriliyan, L. A. (2011). Factor-Faktor yang Mempengaruhi Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Menjadi Akuntan Publik. Universitas Diponegoro.

Ariani, R. (2004). Persepsi Akuntan dan Mahasiswa Akuntansi Terhadap Karir di Kantor Akuntan Publik. Universitas Bung Hatta, Padang.

Berlinasari, M., & Erawati, N. M. A. (2017). Pengaruh Motivasi, Biaya Pendidikan dan Lama Pendidikan pada Minat Mahasiswa Akuntansi Mengikuti PPAk. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(1), 447–476.

Binus. (2015). Peluang Karir dan Pekerjaan di Bidang Perpajakan. Retrieved December 31, 2019, from https://accounting.binus.ac.id/2015/09/16/7-peluang-karir-dan-pekerjaan-di-bidang-perpajakan/

Bird, A. (1994). Careers as repositories of knowledge: A new perspective on boundaryless careers. Journal of Organizational Behavior, 15(4), 325–344. https://doi.org/10.1002/job.4030150404

Daniel, A. L., & Meliala, A. (2009). Mengintip Kiprah Konsultan Pajak di Indonesia. Jakarta: Murai Kencana.

Dewi, I. F., & Setiawanta, Y. (2014). Pengaruh Persepsi dan Motivasi Mahasiswa Jurusan Akuntansi yang Sedang Mengambil Skripsi Terhadap Peminatan Karir dalam Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro Semarang. Retrieved from http://eprints.dinus.ac.id/8698/1/jurnal_13222.pdf

Djatmiko, Y. H. (2008). Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Dwi, C., & Setiawan, A. (2012). Pengaruh Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Lingkungan Kerja Auditor Terhadap Pilihan Karirnya sebagai Auditor Di KAP (Studi Kasus Pada Mahasiswa AKuntansi Universitas Kristen Maranhata dan Universitas Parahyangan). Akurat?: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 3(8), 1–13.

Greenberg, J., & Baron, R. A. (2003). Behavior in Organization Understanding and Managing The Human Side of Work (8th ed.). New Jersey: Prentice Hall. Inc.

Haposan, H., Kirmizi, & Paulus, S. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Untuk Berkarir Sebagai Konsultan Pajak. JOM Fekon, 4(2), 4457–4469.

Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasibuan, M. S. . (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Ilmiha, J., & Syafrizal. (2017). Pengaruh Motivasi Kualitas, Motivasi Karir Dan Motivasi Ekonomi Terhadap Minat Mahasiswa Mengikuti Pendidikan Profesi. Jurnal Riset Akuntansi Multiparadigma (JRAM), 4(3), 56–64.

Kermis, G. F., & Kermis, M. D. (2013). Financial reporting regulations , ethics and accounting education. Journal of Academic and Business Ethics Financial, 1–4.

Komara, A. (2014). Konsultan Pajak Agen Pemerintah atau Advokat Wajib Pajak. Indonesia Tax Review, 7(17).

Kopylov, A. V., & Moskovtsev, A. F. (2013). Aristotle economy and modern times annotation. Middle East Journal of Scientific Research, 14(8), 1070–1078. https://doi.org/10.5829/idosi.mejsr.2013.14.8.2186

Lioni, L., & Baihaqi, B. (2016). Persepsi Karir Dibidang Perpajakan Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Berkarir Dalam Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi, 6(2), 143–156.

Lubis, A. I. (2014). Akuntansi Keperilakuan (2nd ed.). Jakarta: Salemba Empat.

Lunenburg, F. C. (2011). Expectancy Theory of Motivation?: Motivating by Altering Expectations. International Journal of Business Administration, 15(1), 1–6.

Mahmud, A. (2008). Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntan. Dinamika Pendidikan, 3(1), 21–43. https://doi.org/10.15294/dp.v3i1.431

Mangkuprawira, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik (Kedua). Bogor: Ghalia Indonesia.

Minan, K. (2011). Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti PPAk (PPAk). Jurnal Keuangan & Bisnis, 3(1), 37–48.

Muhammadinah, & Effendi, R. (2009). Pengaruh Persepsi dan Minat Mahasiswa Akuntansi Universitas Bina Darma Palembang tehadap Profesi Akuntan Publik. Jurnal Riset Akuntansi, 1–8.

Munandar, U. (2009). Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

Nitisemito, A. S. (2011). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya Manusia) (14th ed.). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2012). Human Resource Management: Gaining a Competitive Advantage (8th ed.). New York: McGraw-Hill.

Nurhayani, U. (2012). Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK). Jurnal Mediasi, 4(1), 59–67.

Perraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia

Nomor 111/PMK.03/2014 tentang Konsultan Pajak

Putra, N. A., & Achmad, K. (2012). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Profesi Sebagai Akuntan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 1(2), 1–13.

Rahayu, S., & Sudaryono, E. A. (2003). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir. In Simposium Nasional Akuntansi VI.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2011). Organizational Behavior (14th ed.). New Jersey: Prentice Hall.

Schindler, L., Puls-Elvidge, S., Welzant, H., & Crawford, L. (2015). Definitions of Quality in Higher Education: A Synthesis of the Literature. Higher Learning Research Communications, 5(3), 3–13. https://doi.org/10.18870/hlrc.v5i3.244

Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Sirgy, M. J., Gurel-Atay, E., Webb, D., Cicic, M., Husic-Mehmedovic, M., Ekici, A., … Johar, J. S. (2013). Is Materialism All That Bad? Effects on Satisfaction with Material Life, Life Satisfaction, and Economic Motivation. Social Indicators Research, 110(1), 349–366. https://doi.org/10.1007/s11205-011-9934-2

Slameto. (2010). Belajar dan Faktor- Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cipta.

Stolle, C. D. (1976). Student’s Views of The Public and Industrial Accountant. Journal of Accountancy, 106–109.

Sukmadinata, N. S. (2003). Landasan Psikologi Proses Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Tella, A. (2007). The impact of motivation on student’s academic achievement and learning outcomes in mathematics among secondary school students in Nigeria. Eurasia Journal of Mathematics, Science and Technology Education, 3(2), 149–156. https://doi.org/10.12973/ejmste/75390

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2008 Tentang Perubahan Keempat Atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1983 Tentang Pajak Penghasilan

Vansteenkiste, M., Ryan, R., & Deci, E. (2008). Self-determination theory and the explanatory role of psychological needs in human well-being. Capabilities and Happiness, 187–223.

Widiatami, A. K., & Cahyonowati, N. (2013). Determinan Pilihan Karir Pada Mahasiswa Akuntansi (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi S1 Universitas Diponegoro). Diponegoro Journal of Accounting, 2(3), 1–11.

Widyastuti, S. W., Suryaningsum, S., & Juliana, K. (2004). Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa untuk Mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi. In Simposium Nasional Akuntansi VII (pp. 67–77).

www.pajak.go.id

www.kemenkeu.go.id

Downloads

Published

2022-03-29

How to Cite

Rialdy, N., Sari, M. ., & Pohan, M. . (2022). Model Pengukuran Motivasi dan Minat Karir Mahasiswa Akuntansi Sebagai Konsultan Pajak: Studi pada Perguruan Swasta di Kota Medan. Owner : Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6(2), 1519-1528. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.779